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PRESENCE
人才理念
全球布局 人才理念 招賢納士
以奮鬥者爲本 , 長期艱苦奮鬥 , 向奮鬥者傾斜。
優先從主攻戰場、一(yī) 線和艱苦地區選拔幹部 , 大(dà)仗、惡仗、苦仗出幹部。
堅持責任結果導向的考核機制 , 各級幹部要施行任期制、目标責任制、問責制。
警惕那些專看上司眼色行事、阿谀奉承的人，他們不是爲公司，而是爲個人利益而工(gōng)作。
真正的人才不是公司培訓出來的 , 是自我(wǒ)(wǒ)培訓出來的，公司是選拔者。
以全球化的視野選拔幹部。
好幹部的标準是實事求是 , 堅持原則， 眼睛朝下(xià)。
工(gōng)作績效的考評側重在績效的改進。